AP - Administração Pérfida

É usual ouvirmos os membros (deveriam ir todos para Alcoitão pois estão paraplégicos) do governo falar na melhoria da qualidade da AP, na profissionalização, na rentabilização, na empresarialização e outros aõs aõs, mas vejamos se isso é possível cá no burgo.

Já vimos que, para além de servir para dar $$$ aos amigos, familiares e associados do partido no (des)governo, a AP abriga um conjunto de coiros (e coiras) que foram ficando de governos anteriores (já agora porque é que nunca se viu um estudo decente sobre a evolução da AP nos ultimos 10 anos em termos de $$ e distribuição de chulos nas diversas carreiras, níveis, etc. - será que os partidos de esquerda - principalmente aqueles que nunca estiveram no governo - não têm capacidade para tal? ou coragem? - se o fizerem ponham uma referência bem visivel aos momentos eleitorais para ver a sua influência) que, como são incompetentes e nada fazem, a sua única função é prejudicar os poucos que ainda são suficientemente parvos para trabalhar, criando mais burrocracia, labendo as botas aos chefes, criando boatos, exercendo a má-lingua, etc.

Também já vimos que, pelo princípio da equivalência entre o azeite e os incompetentes, estes têm tendência a ficar sempre por cima e com os cargos de chefia.

Consequentemente, como se espera que a avaliação da qualidade e desempenho do trabalho possa ser feito com vista a expurgar esta cambada de chulos ?? É IMPOSSÍVEL. O que vai acontecer é os pouco competetentes e trabalhadores que ainda restam serem mais espezinhados e amesquinhados para, finalmente e se o conseguirem, sairem da AP.
Querem fazer alguma coisa?? Comecem por analisar as chefias retirando aquelas que só lá estão porque só são da confiança política dos administradores (claro que também só deveriam ser nomeados devido à sua competência e experiência e não por serem amigos, familiares, etc.).
ESTÃO A VER A IMPOSSIBILIDADE DISTO TRABALHAR NÃO ESTÃO ???

Mas claro, esta merda de Zé Povinho só acredita nos BB, no padre da aldeia ou no cacique local e não usa a cabeça para pensar (nem sequer sabe que a tem). É espantoso como se continua a acreditar numa GAJA que diz que só há aumento de 2% para quem ganha menos de 1000 euros mas depois TRIPLICA a "remuneração" dos gestores hospitalares que foram lá colocados por serem do partido (e sei de casos específicos de gajos que a única coisa que geriram foi o dinheiro em casa - e geralmente era a mulher - e num deles a formação e experiencia que tinham era em ... agronomia!!!).
Isto independentemente de eu considerar que efectivamente existem na AP muitos chulos a ganhar muito além daquilo que merecem.

Mas voltando à "classificação" da qualidade dos funcionários públicos. Considerando que, muito teóricamente, a cadeia heirárquica era competente, para se analisar a competência para executar uma tarefa é necesário que:
1º - a tarefa a executar esteja definida,
2º - exista uma planificação das tarefas a executar com os tempos de execução devidamente (e realisticamente) definidos,
3º - o seu executor tenha sido preparado e instruido para a executar correcta e eficientemente,
4º - existam as condições de trabalho para a sua correcta execução.

Ora tá-se mesmo a ver isto acontecer na AP não tá-se?????????.

E como se diz nos filmes de tribunais amerdicanos - "I rest my case"